Rapport R.Fauroux, « La lutte contre les discriminations ethniques dans le domaine de l’emploi »

Ce rapport, intitulé « La lutte contre les discriminations ethniques dans le domaine de l’emploi », constate qu’« au stade de l’embauche, l’origine ethnique, révélée par le faciès, le nom ou seulement l’adresse, est un handicap spécifique et particulièrement invalidant et ce, quel que soit le niveau d’études ou de qualification du candidat »
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